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Documentazione Compliance, Anticorruzione & Trasparenza
Documentazione Compliance, Anticorruzione & Trasparenza
Il Modello di organizzazione, gestione e controllo ha lo scopo di introdurre e rendere vincolanti nella Clinica Malzoni i principi e le regole di comportamento rilevanti ai fini della ragionevole prevenzione dei reati indicati nel Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231.
Scarica Il modello di organizzazione e gestione del controllo in PDF
Il documento contiene al suo interno un Codice Etico, un Codice Sanzionatorio, le norme regolanti un apposito Organo di Controllo e specifiche procedure di attuazione delle attività “sensibili”.
Scarica Il codice etico in PDF
“In ottemperanza al whistleblowing ti diamo il benvenuto su Trusty, il canale di segnalazione interno sicuro e protetto di questa clinica. Per la comunicazione di informazioni su sospette violazioni all’interno dell’organizzazione. L’utilizzo di questa applicazione web è confidenziale e non sei tenuto a rivelare la tua identità, se desideri rimanere anonimo. Per i dettagli sulle procedure riguardanti la segnalazione interna e il follow-up si prega di fare riferimento alle politiche dell’organizzazione e alla legge nazionale applicabile
SEGNALAZIONI
Documentazione 2022
MALZONI_Delibera ANAC_Documento di Attestazione
MALZONI_Delibera ANAC_Griglia di Rilevazione 2022
MALZONI_Delibera ANAC_Modulo di Richiesta di Accesso Civico
MALZONI_Delibera ANAC_Scheda di Sintesi
MALZONI_Ricevuta Prot. Bilancio 2022
Piano Annuale 2023 Risk Management PARM
Documentazione 2023
Informativa pubblica: funzione di informazione e attestazione a cura del Legale Rappresentante
MALZONI_Delibera ANAC_Griglia di Rilevazione 2023
Documentazione 2024
Malzoni_Delibera Anac_ Griglia di rilevazione 2024
MALZONI_Delibera-ANAC_Modulo-di-Richiesta-di-Accesso-Civico semplice
Malzoni_Dichiarazione di attestazione
Malzoni_Estratto nota integrativa
Malzoni_modulo accesso civico generalizzato
Malzoni_registro accessi civici generalizzati
IO.LA Istruzione Gestione Liste d’Attesa Rev.02
Malzoni Research Hospital Attestazione ANAC
DOCUMENTAZIONE 2025
GUIDE AI SERVIZI
GENDER EQUALITY
Tempi di attesa
Procedura gestione lista d’attesa
Qualità e sicurezza e pari opportunità
Al fine di garantire la massima qualità e sicurezza sia ai suoi pazienti che ai suoi dipendenti la Casa di Cura Malzoni Villa dei Platani S.p.a. ha ottenuto due prestigiose certificazioni di seguito illustrate.
Certificazione EN UNI ISO 9001:2015 dell’organismo Bureau Veritas Italia SpA
È il processo mediante il quale un’organizzazione sanitaria viene valutata al fine di stabilirne l’aderenza a standard di eccellenza studiati per migliorare la sicurezza del paziente e la qualità dell’assistenza sanitaria. È, inoltre, la manifestazione dell’impegno concreto di un’organizzazione sanitaria a migliorare la sicurezza e la qualità dell’assistenza erogata, a garantire un ambiente sanitario sicuro e ad adoperarsi in modo costante per ridurre i rischi a carico dei pazienti e del personale.
Certificazione EN UNI ISO 45001:2018 dell’organismo Bureau Veritas Italia SpA
Per rimanere competitivi sui mercati, le imprese devono tutelare e valorizzare le proprie risorse, sia strutturali che umane, garantendo quindi la loro durata ed efficienza nel tempo. L’adozione di uno standard in materia di salute e sicurezza sul lavoro contrasta efficacemente il numero degli infortuni e delle malattie professionali. Le imprese certificate presentano indici di infortunio decisamente più bassi rispetto a quelle non certificate.
La scelta di acquisire le certificazioni ISO 9001:2015 e 45001:2018 si inserisce in quello spirito di “miglioramento continuo” che contraddistingue la nostra Azienda.
Certificazione Uni PdR 125:2022 Sistema di Gestione per la Parità di Genere
“Per garantire un ambiente inclusivo e valorizzare appieno le potenzialità di tutte le risorse umane, la clinica ha conseguito la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulle pari opportunità. Questa certificazione rappresenta un impegno concreto nella promozione dell’uguaglianza di genere e nella riduzione di ogni forma di discriminazione, contribuendo a creare un contesto lavorativo equo, sostenibile e competitivo. Tale traguardo si inserisce nella nostra visione di miglioramento continuo, orientata non solo all’eccellenza dei servizi, ma anche alla responsabilità sociale d’impresa.”
